Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsable de planificar, dirigir y supervisar la estrategia integral de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el desarrollo del talento humano y la correcta gestión administrativa del personal. Lidera los procesos de reclutamiento, contratación, desempeño, clima laboral y relaciones laborales, alineando las prácticas de RRHH con los objetivos organizacionales.

Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados a la estrategia de la empresa.
Supervisar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y requerimientos ante instituciones como MITRAB, INSS y DGI.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora continua.
Administrar expedientes laborales y asegurar la correcta documentación para auditorías internas y externas.
Asesorar a la gerencia en temas laborales, disciplinarios y organizacionales.
Supervisar procesos administrativos de RRHH, incluyendo control documental, políticas internas y bienestar laboral.
Elaboración de nóminas y liquidaciones
Declaraciones del SIE
Reporte de ingresos y registrar movimientos mensual en el SIE

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Rango de edad de 23 a 30 años
Disponibilidad inmediata
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de liderazgo en RRHH.
Conocimientos en legislación laboral vigente y manejo de auditorías institucionales.
Dominio intermedio de Excel y herramientas administrativas.
Habilidades de liderazgo, comunicación estratégica y toma de decisiones.

Experiencia Requerida

Educación Superior