Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones y Responsabilidades:

Diseñar e implementar programas de mejora del clima laboral.

Aplicar y analizar encuestas de clima organizacional.

Monitorear indicadores de gestión humana (KPIs de RRHH).

Elaborar reportes de desempeño y rotación de personal.

Coordinar programas de bienestar y motivación laboral.

Gestionar procesos de evaluación de desempeño.

Promover la comunicación interna y resolución de conflictos.

Coordinar capacitaciones en habilidades blandas y liderazgo.

Supervisar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad laboral.

Coordinar acciones preventivas en salud ocupacional.

Participar en comités de seguridad e higiene del trabajo.

Investigar incidentes laborales y proponer mejoras.

Desarrollar políticas internas de convivencia laboral.

Acompañar procesos de inducción organizacional.

Medir y dar seguimiento a planes de mejora organizacional

Experiencia Requerida