| (Base de datos) | |
| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Edad | 18 / 70 |
| Salario máximo (USD) | 520 |
| Salario minimo (USD) | 500 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en conjunto con el jefe de área, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil de puestos operativos.
Apoyar al administrador de Talento Humano en atención a colaboradores.
Crear procedimientos de Capacitación e Inducción al Puesto.
Crear y dar seguimiento al proceso de Onboarding
Crear y actualizar Descriptores de Puesto.
Manejo de comunicaciones institucional.
Brindar inducciones al personal de nuevo ingreso y ejecutar capacitaciones.
Crear actividades de integración colaborativa.
Requisitos
Licenciaturas relacionadas a carreras administrativas o Ing. Industrial o carreras a fines
Experiencia mínima de 1 años en puestos similares, con dominio del proceso de talento humano.
Excel Intermedio.
Manejo de plataformas de reclutamiento
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Reclutador (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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