Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos indispensables:
• Licenciatura en Comunicación, Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
• Microsoft Excel Avanzado.
• Manejo de herramientas de diseño y edición: Power Point o Canva.
• Diplomado o Curso en Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral, con énfasis en salud y seguridad ocupacional y derechos laborales.
• Manejo de estrategias de comunicación interna (Deseable).
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares como Analista o Especialista de Recursos Humanos, preferiblemente en áreas de Bienestar, Compensación y Talento:
? Participación y seguimiento de programas sociales, voluntariados u otras iniciativas de impacto.
? Diseño, implementación y evaluación de programas de bienestar laboral.
? Análisis e interpretación de datos: encuestas de clima, ausentismo, accidentabilidad e indicadores de desempeño.
? Administración y negociación de proveedores.
? Manejo de presupuesto.