Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidades

Elaborar diferentes tipos de requisas incluyendo las internas a compras, finanzas en lo relacionado a requisas de alimentacion, transporte, hoteles y las externas a  instituciones como INATEC para tramite de fondos. 
Revisar exámenes una vez finalizadas las capacitaciones e ingresar los resultados al sistema.
Solicitar, organizar y realizar la entrega de diplomas originales o copias de las capacitaciones a Recursos Humanos de las plantas. 
Ingresar diariamente data de capacitacion en el sistema.
Elaborar y enviar reportes de capacitación mensual, trimestral y anual a las gerencias correspondientes. 
Realizar presentaciones sobre evaluaciones de los cursos de capacitación, beneficios del área e indicadores de KPIs, actividades, resultados. 
Dar seguimiento a la asistencia de los participantes a los cursos externos como ingles, establecer comunicación con el proveedor y solicitar las respectivas calificaciones. 
Coordinar  las capacitaciones cuando se realice con proveedor extranjero.(estadia, vuelo ,hotel etc. 
Asistir a todos los usuarios de PPS en problemas relacionados al proceso de gestion de talento. (GPATS, Planes de Desarrollo, Perfil de Talento etc.) 
Ser parte activa en la ejecucion de campañas, entrega de invitaciones, elaboracion de afiches, brochures, aplicación de encuestas de engagement, etc.
Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña. 

Los requisitos 

Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
1 año de experiencia laboral en puestos similares.
Dominio de inglés básico (preferiblemente).
Conocimientos en el manejo de Microsoft Office (intermedio o avanzado preferiblemente).
Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
Residir en la Ciudad de San Marcos - Carazo o zonas aledañas.

Experiencia Requerida

Educación Superior