Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer! ??

Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas. ??

Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Talento en Pro Mujer:

¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo?

Serás responsable de liderar el proceso completo de atracción, búsqueda y selección de talento para nuestras operaciones en Nicaragua, con foco en la eficiencia, automatización y experiencia de la persona candidata. Trabajarás junto al equipo Global para impulsar estrategias de talento con impacto.

Tareas clave del rol

Llevar adelante procesos de búsqueda, selección e incorporación de talentos (end to end).
Administrar plataformas de reclutamiento (Bizneo, LinkedIn, Dynamics, Talogy), automatizando lo operativo y simplificando con mentalidad digital.
Proponer y aplicar mejoras al proceso, priorizando soluciones innovadoras que reduzcan carga manual y optimicen tiempos.
Construir y mantener una base de talento alineada con nuestra cultura y misión.
Co-liderar pre-ingresos, onboarding e inducciones significativas.
Acompañar procesos de formación y desarrollo del talento.
Analizar métricas clave, proponer acciones de mejora continua y asegurar una experiencia positiva para personas candidatas y líderes.

?? ¿Cómo este rol contribuye a nuestro impacto?
Tu trabajo permitirá que contemos con el mejor talento para avanzar nuestra misión en Nicaragua: brindar acceso a salud, educación e inclusión financiera a mujeres para transformar sus vidas y comunidades.

Requisitos mínimos

Principales desafíos
Mejorar los tiempos de cobertura en procesos críticos.
Implementar soluciones que automaticen tareas repetitivas, reduciendo lo manual a lo estrictamente necesario por normativa.
Diseñar nuevas formas de atraer talento alineadas a las tendencias del mercado y centradas en una experiencia digital, simple y ágil.

¿Qué esperamos de ti?
Formación: Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Especialización: Deseable en Gestión del Talento, HR Tech o Innovación en RRHH.
Conocimientos clave:
Plataformas de reclutamiento (Bizneo, LinkedIn, Dynamics, Tecoloco).
Buenas prácticas de selección inclusiva y sin sesgos.
Metodologías ágiles y herramientas digitales aplicadas a RRHH.
Experiencia: Mínimo 3 años en atracción de talento, preferentemente en organizaciones con impacto social o multinacionales.
Habilidades blandas:
Proactividad y orientación a resultados.
Mentalidad digital y pensamiento disruptivo.
Comunicación clara, empatía y habilidades de trabajo en red.
Capacidad de análisis y mejora continua.
Skills deseables:
Inglés intermedio o avanzado.
Experiencia liderando proyectos de innovación en RRHH.

En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo:
Licencias extendidas.
Días libres.
Plataforma de aprendizaje a disposición.
Talleres de Sensibilización y Políticas en temáticas de Inclusión, Violencia Basada en Género y Bienestar.
Programa de asistencia: Tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicológico, contención emocional, asistencia legal, asesoría nutricional y apoyo financiero contable, a través de nuestro Portal de Bienestar.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador.

Pro Mujer es una organización comprometida con la igualdad de género y la inclusión de comunidades diversas. Alentamos la postulación de aquellas personas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales como mujeres, comunidades indígenas, afrodescendientes, personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes