Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
EMI busca administrador/a con experiencia para impulsar el desarrollo de nuestra empresa. Esta persona se encargará de coordinar y supervisar operaciones generales e implementar estrategias para el cumplimento de objetivos en las áreas de administración financiera y recursos humanos. Proactivo/a, abierto/a, organizado/a y con espíritu de trabajo en equipo.

QUIENES SOMOS
EMI es conformada por arquitectos y ingenieros ocupados en desarrollo de proyectos de diseño y construcción. Nuestro equipo multidisciplinario colabora mayormente con organizaciones y lideres de comunidades para diseñar instalaciones que sean sostenibles, económicas, de impacto social y que transformen vidas. Diseñamos hospitales, escuelas, sistemas de agua y otras instalaciones que permiten a nuestros clientes cumplir sus propósitos y transformar sus comunidades.

RESUMEN DE FUNCIONES

Gerencia Administrativa y Finanzas (60%):

• Supervisar el área administrativa, incluyendo operaciones y contabilidad
• Supervisar cumplimiento de procesos ante las instituciones nacionales, en coordinación con el área contable y la dirección.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros y contables que rigen las actividades de la empresa.
• Desarrollar y proponer, junto con la dirección, estrategias para el desarrollo de la empresa y ahorro de recursos.
• Preparar la proyección presupuestaria para cada año y velar por la buena ejecución del mismo.
• Elaborar, monitorear y analizar informes financieros y de proyectos.
• Implementar y gerenciar los procesos financieros que rigen la empresa, dentro y fuera del país.
• Revisar y aprobar cotizaciones y ordenes de compras.
• Garantizar el funcionamiento eficaz y exitoso de la oficina.

Recursos Humanos (30%):

• Facilitar el reclutamiento, nombramiento, evaluación continua y atención al personal dentro de los parámetros de ley.
• Mantener al día manuales y políticas de la organización en coordinación con gerencia.
• Administrar el proceso de incorporación e inducción de personal y pasantes.
• Revisar nómina y los respectivos pagos de impuestos.
• Dirigir la planificación y coordinación de eventos de desarrollo y formación del personal.
• Supervisar los procesos de administración de personal – control de asistencia, incidencias, subsidio.
• Garantizar que exista un entorno de oficina saludable, vibrante y agradable para el personal, los pasantes y socios.

Mentoría (10%):

• Ser mentor en áreas profesionales y de valores para pasantes y colegas.
• Dirigir al personal y participar en actividades según los valores corporativas.

CUALIDADES REQUERIDAS :
• Título Universitario en administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia profesional mínima de ocho (8) años en Administración financiera y-o recursos humanos.
• Inglés y español avanzado, oral y escrito.
• Experiencia gerencial.
• Conocimiento contable.
• Dominio de Microsoft Office Suite/Excel.


CARACTERÍSTICAS PERSONALES:
• Actitud positiva y alentadora para trabajar en estrecha colaboración con el personal de todas las áreas de la institución.
• Don de gentes: Comunicativo, empático y respetuoso de personas de diversas experiencias y
• trasfondos.
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para ejecutar planes detallados, y reportar avances de ellos mismos.
• Alto grado de iniciativa y discernimiento, para priorizar sus proyectos y tareas
• Deseo y apertura hacia el crecimiento profesional, el intercambio y nuevos métodos profesionales.
• Adaptabilidad a diversas prioridades y necesidades.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes