Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

REQUISITOS DEL PUESTO

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en el área de Recursos Humanos en entornos regulados.
Experiencia comprobada en la gestión de relaciones laborales y aplicación del Código Laboral.
Experiencia en coordinación y supervisión de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Poseer vehículo propio.
Disponibilidad para viajar.

FUNCIONES GENERALES
Coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana conforme al Manual de Gestión Humana, políticas internas y procedimientos establecidos por la empresa.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos disciplinarios, garantizando su correcta aplicación conforme al Código Laboral, reglamento interno, reglamentos técnicos organizativos, políticas internas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
Supervisar el cumplimiento de la dotación de personal y la correcta administración de la pre-nómina.
Coordinar las acciones de personal: altas, bajas, control de absentismo, vacaciones, cambios de puesto, cambios de lugar de trabajo y seguimiento al desempeño.
Supervisar el control y asignación de herramientas, equipos y útiles de trabajo.
Coordinar el proceso de evaluación del desempeño, asegurando su correcta implementación, seguimiento y mejora continua conforme a la política establecida.
Brindar asesoría a jefaturas y colaboradores en temas laborales y de gestión humana.

Experiencia Requerida

Educación Superior