Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito del puesto

Apoyar en la atracción, evaluación y selección de candidatos para cubrir las posiciones operativas y de campo (promotores, impulsadores, display, supervisores de marca, etc.) que requiere la agencia, garantizando el cumplimiento de los tiempos de contratación y la calidad del personal asignado a cada cliente.

Responsabilidades principales:
Publicar vacantes y buscar candidatos en redes sociales y portales de empleo.
Filtrar CV, realizar entrevistas y aplicar pruebas básicas.
Coordinar procesos de selección y contratación de personal de campo (promotores, display, impulsadores, supervisores).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y apoyar en reclutamientos masivos.
Elaborar reportes semanales de avances y resultados.

Requisitos:
Egresado de Psicología, Administración de empresas y/o carreras afines
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento (ideal en outsourcing, consumo masivo o merchandising).
Manejo de redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento.
Manejo de Excel y buena redacción.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes