| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Capacitación |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Empresa del sector servicios requiere incorporar a su equipo un(a) Especialista en Capacitación, responsable de dirigir los procesos formativos dirigidos a colaboradores de nuevo ingreso. Buscamos un perfil con sólida experiencia impartiendo formación, excelente manejo de grupos y alta orientación al desarrollo del talento humano.
Principales responsabilidades:
• Conducir sesiones de inducción institucional, brindando información clara sobre la organización, sus servicios y procedimientos internos.
• Implementar, actualizar y fortalecer el programa de capacitación inicial, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Fomentar un entorno de aprendizaje participativo que motive, integre y genere confianza entre los nuevos colaboradores.
• Diseñar y ejecutar actividades orientadas a la integración, trabajo en equipo y adaptación al entorno laboral desde el primer día.
• Evaluar el progreso de los participantes mediante herramientas, dinámicas y métodos de seguimiento.
• Acompañar a los ingresados durante el proceso formativo, procurando una experiencia de aprendizaje positiva y de calidad.
• Administrar la logística del área: control de asistencia, materiales, reportes y documentación correspondiente.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar el proceso de inducción y capacitación.
Requisitos del puesto:
Licenciatura en Psicología,Administraciòn de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en capacitación o formación de personal.
Habilidad para conducir grupos diversos, manteniendo el orden, la motivación y la participación.
Destrezas comunicativas sólidas, trato empático
Alto nivel de organización, responsabilidad y proactividad.
Ofrecemos:
Salario base competitivo.
Prestaciones de ley.
Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al desarrollo del talento.
Programa de inducción estructurado y espacio para proponer mejoras continuas.
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa Requerido |
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