Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo que fortalezcan el talento interno, promoviendo al mismo tiempo una cultura organizacional alineada con los valores y la visión estratégica de la empresa.
Funciones principales
• Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación para identificar brechas de competencias.
• Planificar y ejecutar programas de capacitación dirigidos a diferentes áreas y niveles.
• forma de Diseñar contenidos y metodologías formativas innovadoras que impulsan el aprendizaje continuo.
• Gestionar iniciativas de cultura organizacional que refuercen la identidad corporativa.
• Coordinar y administrar proveedores externos, así como establecer alianzas estratégicas.
• Organizar y supervisar eventos internos orientados al desarrollo y la integración del personal.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria