| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Capacitación |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Nicaragua |
| Departamento | Managua |
Descripción del empleo:
-Acompañar el proceso de onboarding de nuevos partners desde su activación hasta la fase de estabilización (primeros 60 días).
-Monitorear y optimizar los principales KPIs operativos: partners activos, real open hours, VFD y demás métricas de performance.
-Brindar soporte directo a las marcas recién incorporadas, garantizando una correcta operación en la plataforma.
-Colaborar con el equipo de Sales en el cierre del proceso de alta y activación de cuentas.
-Coordinar y participar en sesiones de capacitación y entrenamiento para los nuevos partners.
-Analizar reportes de performance y elaborar informes internos y externos sobre el proceso de incubación.
-Detectar oportunidades de mejora en los procesos de onboarding e incubación, proponiendo acciones concretas que eleven la experiencia de los nuevos partners.
-Asegurar que las cuentas cumplan con los objetivos de incubación antes de transferirse a la cartera general.
Requisitos:
-Experiencia en roles de ventas, procesos y gestión operativa de negocios.
-Capacidad para trabajar de forma interdisciplinaria con otras unidades de negocio.
-Fuertes habilidades analíticas y orientación a resultados.
-Buenas habilidades de comunicación y negociación.
-Autonomía y proactividad.
-Capacidad de organización y planificación.
| Jefe o Encargad@ de Capacitación (Opcional) |
| Completa (Opcional) |
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