Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidad 1: Planificar y coordinar mensualmente los roles, planes de trabajo para todo el personal a cargo, con el fin de asegurar la efectiva ejecución en el punto de venta
Responsabilidad 2: El plan del trabajo del supervisor debe responder a 70% enfocado en la visita de puntos de ventas y el restante 30% en temas administrativos asociados a su función relacionado con los requerimientos.
Responsabilidad 3: Ejecuta y seguimiento a planes de acción que disminuyan las incidencias en los PDV/ Gestionar la distribución y colocación de materiales promocionales y de apoyo en los puntos de venta, garantizando que estén siempre disponibles y en buen estado.
Responsabilidad 4: Realizar evaluaciones mensuales del desempeño de su equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y recomendaciones de mejora.
Responsabilidad 5 Realizar informes de las visitas realizadas y las actividades y resultados obtenidos, así como las necesidades de soporte o recursos para mejorar la ejecución.