Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.

Actividades principales:
-Apoyar al área de Reclutamiento y selección del personal, en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos, recepción de documentos para expedientes, aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades, etc.
-Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamiento, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación, etc.
-Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado, etc.
-Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición, etc.

Requisitos del puesto:
- Constancia de Estudios de carreras relacionadas a Ingeniero Industrial, LAE, LRH o a fin.
- Disposición para aprender.
- Iniciativa.
- Orientación en las metas.

Educación Superior

Lenguajes