Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivos del Puesto:
- Realizar procesos de implementación de Cultura, Clima y Comunicación empresarial, a través de los proyectos que gestiona el Departamento de Relaciones Laborales.
- Atraer y contratar talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.

Principales funciones:
- Realizar procesos de reclutamiento para atraer personal con talento de acuerdo con los perfiles de la empresa
- Clasificar los curriculum de los candidatos y gestionar la evaluación acorde a los perfiles establecidos por cada puesto.
- Realizar y gestionar proceso de entrevistas que garantizarán la preselección de los candidatos a ser presentados a los jefes de área para ocupar los puestos vacantes.
- Garantizar la entrega de herramientas y accesos a los colaboradores: carné, uniforme, registro en reloj marcador y accesos a puertas de seguridad.
- Gestionar y dar seguimiento a la creación de usuarios de roles y sistemas de los colaboradores.
- Conformar expedientes de personal de acuerdo con el check list establecido, garantizando la integridad documental para el área encargada de su resguardo.
- Participar activamente en la gestión administrativa y logística de los programas y /o actividades desarrolladas en pro de: Selección de Personal, Clima, - Cultura Organizacional y Gestión del Cambio.
- Ejecutar el plan de comunicación interna en las distintas plataformas de comunicación y velar por que cuente con los contenidos e insumos alineados a la cultura meta.
- Ejecución de Encuesta de clima y microclima organizacional y seguimiento a planes de acción
- Facilitar e implementar actividades de integración diseñadas en conjunto con el jefe de área.
- Recepción, apoyo y seguimiento de casos presentados por colaboradores en temas referidos a clima u otros.

Educación:
Profesional graduado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia:
- 3 años de experiencia como Técnico, Analista de Recursos Humanos o cargos similares.
- Experiencia ejecutando iniciativas de clima laboral, cultura organizacional o comunicación interna.
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
- Deseable tener licencia de conducir.
- Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria