Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Liderar integralmente la gestión del talento humano en ALINSA desde el reclutamiento hasta la desvinculación, garantizando procesos eficientes, cumplimiento normativo y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Roles Principales:
Dirigir el proceso de reclutamiento, selección y onboarding de personal clave y operativo
Liderar procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación
Diseñar, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación.
Promover programas de bienestar y clima laboral alineados a la cultura de inocuidad
Administrar la nómina, beneficios y relaciones laborales conforme a ley.
Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Gestionar procesos de desvinculación legalmente documentados y sin conflicto.
Mantener actualizada la documentación y matriz de perfiles del SGIA.
Atencion de auditorias de cumplimientos en materia laboral y seguridad ocupacional

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria