Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Misión:
Gestionar y ejecutar los procesos de nómina y administración de personal, basándose en el cumpliendo de las leyes y obligaciones laborales y de seguridad social, y con las políticas, normativas y procedimientos establecidos con la finalidad de que el personal reciba sus compensaciones en tiempo y forma minimizando errores que afecten los recursos financieros de la empresa o conlleven sanciones legales laborales.

Funciones:
• Administración de Personal
• Gestión del Talento Humano
• Nómina
• Desvinculación:
• Gestiones Administrativo-Contables
• Atención a Auditorías
• Gestión de Personal
• Gestión de Materiales y Equipos
• Evaluación de Resultados
• Mejora Continua

Perfil del puesto:
• Licenciado en Administración de Empresas o Contabilidad, con dominio en métodos de selección y administración de personal y relaciones laborales
• Manejo de aplicaciones informáticas como: Outlook, Word, Excel, PowerPoint e Internet.
• Haber ejercido el cargo de responsable de Nómina como mínimo tres (3) años en empresas similares.
• Mayor de 25 años
• Manejo de Nóminas
• Conocimientos en procesos de selección y administración de personal
• Dominio de la Legislación Laboral, de Seguridad Social y Leyes Fiscales.
• Conocimientos contables básicos.

Competencias Generales
• Integridad
• Trabajo en Equipo
• Calidad del trabajo
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados

Competencias Conductuales
• Iniciativa
• Creatividad e innovación
• Adaptabilidad
• Comunicación y relaciones interpersonales
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de toma de decisiones
• Habilidad de negociación
• Capacidad de solución de problemas
• Liderazgo

Experiencia Requerida

Educación Superior