Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Contratar, reportar al INSS y coordinar la generación de la cuenta del Banco para los nuevos ingresos de la planilla de quincena.
Elaborar la planilla para el personal quincenal.
Revisar las horas extras acumuladas del personal indirecto conforme a ley.
Realizar y dar seguimiento al plan de capacitación anual.
Dar seguimiento a las capacitaciones y cierres de brechas.
Coordinar la medición de clima laboral y tabulación del mismo.
Coordinar, elaborar y brindar seguimiento a los reportes de los procesos de mecanismos de comunicación.
Coordinar las actividades motivacionales de la planta.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal quincenal, tanto en físico como en NAF y PS.
Coordinar y administrar el uso y manejo de las salas de capacitación y conferencias.
Coordinar las mesas redondas de acuerdo al procedimiento y realizar su respectivo reporte.
Elaborar reporte de todos los mecanismos de comunicación, incluyendo el mecanismo digital ULULA de acuerdo al procedimiento.
Realizar revisiones salariales del personal quincenal semanal, quincenal 4x4 e indirectos 4x4 que apliquen con la tabla salarial.
Elaborar requisas de servicios y requerimientos de actividades y procesos que maneja.
Dar soporte a Gerente de Recursos Humanos en el proceso de certificación y graduaciones de equipos.
Verticar el cumplimiento de la política de trabajo forzado de acuerdo a procedimiento.