Fecha de publicación: 18/04/2013
Planificar, coordinar y velar por el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal, legislación laboral,administración salarial, manejo de conflictos, políticas y procedimientos de capital humano, capacitación de personal, programa de clima laboral e incentivos, así mismo con el cumplimiento de planes de salud ocupacional con el fin de mantener una adecuada gestión de recursos ...