Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Crédito |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Objetivo General
Encargado de dar seguimiento a los procesos de los Analistas de campo y así mismo cumplir con las funciones administrativas asignadas de acuerdo a su descriptor de puesto.
Requisitos.
*Sexo masculino.
*Poseer moto propia con todos sus documentos en regla.
*Mínimo 3er año de universidad aprobada en carreras de Lic. en Administración de empresas, contabilidad y/o Ing. Industrial.
*Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
*Conocimientos de políticas y administración de créditos.
*Microsoft Office básico
*Disponibilidad de horarios rotativos
Funciones específicas.
*Coordinar diariamente ruta de visitas de campo, verificando volúmenes de solicitudes, para realizar la distribución a Analista de Campo.
*Monitorear diariamente verificaciones y analista de campos, a través de Modulo de Visitas de Campo sobre número de visitas realizadas entre el personal propio y del área de cobros para medir tiempos de respuestas y comunicar a Coordinador de Créditos.
*Realizar semanalmente evaluaciones a Analistas.
*Entregar reporte semanal de verificaciones realizadas por analista y departamento.
*Mantener estricta confidencialidad con la información de la Institución, que en el desempeño de sus funciones tenga acceso relacionada con la PLA/FT/FP para la detección de operaciones inusuales y/o sospechosas.
Beneficios.
*Salario básico mas bono por política de cumplimiento.
*Depreciación vehicular.
*Viáticos de alimentación y combustible.
*Todas las prestaciones sociales.
*Otros beneficios internos.
Analista de Crédito (Opcional) |
Gestor de Riesgo (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Completa Requerido |
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