(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Construcción |
Cargo Solicitado | Jefe de Producción |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Breve descripción del trabajo
Nos encontramos en la busqueda de Jefe de producción.
- Historial sólido de éxito en empresas especializadas en productos concreto
y bloqueras, con al menos 3 años de experiencia.
Habilidades y Funciones
- Seguimiento Integral del Proceso Productivo:
- Supervisar meticulosamente cada etapa del proceso productivo para
identificar de manera oportuna posibles fallas en el producto
- Aplicación de Soluciones y Mejoras:
- Implementar soluciones y mejoras necesarias para garantizar el
cumplimiento de requisitos y normas de cada prototipo.
- Garantía de Procesos y Diseños Predefinidos:
- Asegurar el cumplimiento de requisitos y diseños predefinidos de los
productos mediante la implementación efectiva de procesos e iniciativas.
- Eficiencia y Detección de Fallas.
- Supervisar la eficiencia del proceso productivo mientras identifica y aborda
cualquier falla o problema en la producción.
- Evaluaciones de Riesgos y Desperfectos:
- Realizar rutinas de evaluaciones de riesgos y desperfectos en máquinas,
equipos, moldes.
- Gestión y Capacitación.
- Gestionar y capacitar al personal en buenas prácticas de producción para
mantener estándares elevados.
- Auditorías Internas:
- Realizar auditorías internas con el objetivo de evaluar puntos críticos y
promover mejoras continuas en los procesos.
- Evaluaciones de Productos Terminados:
- Realizar evaluaciones exhaustivas de productos terminados e implementar
mejoras según sea necesario.
- Procedimientos e Inspecciones:
- Crear procedimientos para realizar inspecciones y comunicar de manera
efectiva cualquier problema de calidad.
- Supervisión Integral:
- Supervisar todas las operaciones que impacten la calidad de los productos,
asegurando estándares óptimos.
- Orientación de Personal
- Supervisar y orientar a inspectores, técnicos y otros trabajadores,
garantizando un equipo cohesionado y altamente competente.
- Evaluación Integral del Desempeño:
- Evaluar el rendimiento de la maquinaria, eficiencia de procesos y del
personal que opera, implementando mejoras según sea necesario.
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