Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Estamos en la bùsqueda de Responsable de Compensaciòn y Beneficios con el siguiente perfil.

Lic. Contabilidad ò Finanzas.
Experiencia indispensable realizando nòmina de 500 coolaboradores.
Residir en el municipio de Managua (Indispensable)

Procesar toda la información necesaria para el cálculo de la nómina con la finalidad de que la entidad cumpla con el pago oportuno y correcto de todas las obligaciones contractuales en base a las políticas, procedimientos de la empresa. Construir y gestionar un modelo de compensación y beneficios que incentiven al trabajador

con las siguientes habilidades:
El responsable de compensación y beneficios necesita comunicarse claramente con empleados, gerentes y otros miembros del equipo de recursos humanos para explicar las políticas de compensación y beneficios, resolver problemas y responder preguntas.

Capacidad para diseñar y administrar programas de compensación y beneficios: Esto implica la capacidad de desarrollar estrategias de compensación y beneficios que ayuden a atraer, retener y motivar a los empleados, así como administrar eficientemente los programas existentes.

Para desempeñar las siguientes funciones.
• Preparar documentos que se requieran en las inspecciones del MITRAB

• Elaboración de solicitudes de pago (De planilla, de proveedores, embargos, servicios profesional, pasante)

• Elaboración de contratos por servicios profesional.

• Ingresos al SIE, contrato en AG, apertura de cuenta a personal de nuevo ingreso

• Separación y entrega las colillas INSS a todo el personal
• Elaborar, revisar y tramitar las liquidaciones de pago por terminación de contrato

• Realización de planilla INSS mensual (revisión de altas de nuevo ingreso, bajas, novedades de descanso, etc.)
• Elaboración de planilla de pago (Ingresos de datos, confirmación de cuentas bac, impresión de planilla, revisión de horas extras, cambios de cargos de salario, comparar la planilla para ver baja, altas.
• Elaboración de viáticos para planilla quincenal
• Elaboración de viáticos y solicitudes de pago, seguimiento en la rendición de viáticos a contabilidad

• Apoyar al área ante cualquier requerimiento

• Registrar esquelas de deducciones, control de vacaciones
• Revisión de Altas y bajas de Seguro de vida mensual
• Contestar correos por Referencias laborales
• Informes solicitado por la gerencia de gestión humana
• Brindar el reporte de vacaciones a los jefes de área
• Atención a los trabajadores
• Elaboración de cartas de baja, constancias salariales, extrabajador, trabajador activo.
• Entrega y elaboración de actas de tarjetas incentivos
• Recibir devolución de uniformes de extrabajadores, herramientas y equipos de trabajo
• Revisión de solicitudes de préstamo hoja de calculo de indemnización

Experiencia Requerida

Educación Superior