Analista de Recursos Humanos
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El primer Banco regional para el desarrollo de Centroamerica líder regional en soluciones financieras para el istmo, invita a ejecutivos bancarios, caracterizados por su alta motivación hacia iniciativas retadoras y de vanguardia que estén interesados en formar parte de un proceso de innovación y expansión de nuevos productos y mercados así como de programas modernos de financiamiento y desarrollo hacia la región, a participar en el concurso de la siguiente posición:
Analista de Recursos Humanos
Área de la empresa:
Bancos | Financieras
Cargo solicitado:
Asistente de Recursos Humanos
Puestos vacantes:
1
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Nivel de experiencia:
de tres a cinco años
Salario máximo $
Salario mínimo $
Vehículo
Indiferente
País:
Nicaragua
Departamento:
Managua
experiencia(s) requerida(s)
Encargad@ de Reclutamiento
Opcional
*
|
Asistente de Recursos Humanos
Opcional
*
|
Encargad@ de Desarrollo Organizacional
Opcional
*
|
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Industrial
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Recursos Humanos | Relac. Ind.
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Sicología
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Pedagogía
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
Requisitos:
Se requiere un profesional de 4 a 5 años de experiencia laboral en la gestión de Recursos Humanos, con diferentes habilidades para desarrollar, entre otras, las siguientes actividades:
-)Descripción de Puestos, Selección de Personal por Competencias, -)Assessment Center, Evaluación del Desempeño por Competencias, Clima Organizacional, Administración de Salarios, Capacitación y Desarrollo de personal y Planes de Carrera.
-)Deseable experiencia en proyectos o asesoría en el sector bancario.
-)Título Universitario de Licenciatura en Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Ingeniería o carrera afín.
-)Título de Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o afín.
-)Conocimiento de paquetes de MS-Office e inglés avanzado.
Responsabilidades: Apoyar en la Oficina de Recursos Humanos en todas las labores relacionadas con la ejecución y seguimiento de los programas de Recursos Humanos que se implementan en el Banco.
* NOTA: Si en esta oferta de trabajo encuentras dos o mas filtros opcionales en cada área, debes cumplir con al menos uno de ellos
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