Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
1.Graduado Universitario
2.Experiencia de 3-5 años en posiciones similares
3.Diseño, elaboración y análisis de encuestas de clima organizacional
4.Elaboración de Descriptores de puestos
5. Metodología E-learnig
6.Elaboración y presupuesto de capacitación
7.Control y seguimiento de indicadores de entrenamiento y desarrollo
8.Diseño de programas de entrenamiento y desarrollo
9.Diseño de políticas de capacitación y desarrollo
10.Diseño de planes de carrera y sucesión.
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