Descripción de la Oferta

Graduado Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia progresiva en puesto similares, atendiendo generalidades en todos los procesos de recursos humanos.
Experiencia en:
? Reclutamiento y selección de personal (puestos operativos).
? Administración y elaboración de nómina.
? Experiencia mínima en temas de higiene y seguridad ocupacional (preferible no indispensable).
? Administración de las acciones de personal. Actualización y registro en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la empresa.
? Apoyo en temas administrativos del área.
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Conocimientos en:
Legislación laboral (código del trabajo, seguro social e impuestos).
Ley 618 – Aspectos básicos como reporte de accidentes, trabajo seguro y asignación de EPP.
Estructurar descriptores de puestos.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria