Descripción de la Oferta

Algunos retos que tendrá el ocupante:

1. Saber cómo analizar competencias, redes profesionales, personalidades de los aplicantes y su cultura corporativa para encontrar la unión perfecta entre estos elementos

2. Saber cómo redactar la descripción de cargo correcta para enamorar a futuros aplicantes y cómo diseñar la campaña de reclutamiento tan bien como una campaña de publicidad.

3. Saber cómo encontrar prospectos, trabajarlos y cerrar ofertas, tener las habilidades interpersonales y de negociación que aseguran una ganancia de ambas partes

4. Medir la eficiencia de su gestión (manejo de indicadores), a fin de tener las herramientas a la mano para la toma de decisiones

5. Mantenerse informado acerca de la industria, cambios en tendencias salariales, y avances tecnológicos.

6. Conocer cambios en demanda y oferta de habilidades y las nuevas competencias que existen en el mercado

7. Saber qué herramientas tecnológicas usar y cómo usarlas a su conveniencia, a fin de estar en sintonía con las nuevas tendencias de la tecnología, redes sociales, etc.

8. Poseer la mayor cantidad de información posible, conocer las nuevas herramientas disponibles y alinear dichos descubrimientos con su percepción profesional para desarrollar su estrategia

Perfil del Ocupante:
Ingeniero Industrial o Licenciado en Psicología de Empresas del giro de productos de consumo masivo o del giro comercial y de servicios. Se requiere disponibilidad para viajar al interior del país.

Adicional: Trabajo en Red, Orientación al Servicio, Orientación a Resultados, habilidad de Planificación y Seguimiento son algunas de las competencias requeridas