Área de la Empresa | Servicios Financieros Varios |
Cargo Solicitado | Entrenador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 28 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Cometido Principal del puesto:
Orientar a los nuevos talentos que se integran a la compañía y a los que ya forman parte de ésta, a través de la transmisión de información, habilidades y conocimientos que faciliten la adquisición e incremento de capacidades, el desarrollo personal y los niveles de productividad
Principales retos:
1. Instruir a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo.
2. Ayudar a otros a enfrentarse a lo nuevo y motivarlos a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.
3. Reforzar y alimentar los pensamientos positivos e incitar a creer en sí mismo y su potencial.
Perfil de Candidato:
a. El ocupante debe poseer experiencia comprobada en la gestión integral de una sucursal o agencia del giro comercial y crediticio (Jefe/Gerente de Agencia o Sucursal), así como haber facilitado cursos de formación interna.
b. Empatía, Habilidades de Planificación, Creatividad y Orientación a las personas son algunas de las competencias requeridas
Adicional: Tener disponibilidad para movilizarse al interior y exterior del país
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