Área de la Empresa | Servicios Financieros Varios |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
1. Comprende las necesidades actuales de dotación de talentos para el negocio
2. Provee candidatos idóneos según los requerimientos actuales y los requisitos del puesto
3. Participa activamente en la divulgación interna y externa de los procesos de selección
4. Colabora con la búsqueda de nuevas y más efectivas fuentes de Reclutamiento
5. Sabe cómo hacer uso eficiente del tiempo y cuenta con un alto sentido de urgencia
6. Hace uso de herramientas para la dotación de talentos (bases de datos, contactos externos, etc.)
7. Trabaja con orden y organización
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