Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto

1.Responsable del cumplimiento de las metas de los servicios que ofrece la institución establecidas en el Plan de Operaciones.

2.Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de: tecnología crediticia, metodologías de crédito, recuperaciones y cobro, conforme la estandarización los manuales aprobados.

3.Administrar la cartera de servicios financieros y no financieros, y las metodologías crediticias con efectividad y eficiencia.

4.Administrar y liderar al personal bajo su responsabilidad, creando un excelente clima y cultura organizacional, induciendo el comportamiento ético y profesional.

5.Administrar y garantizar la protección de los recursos y activos asignados para el desarrollo del giro del negocio, optimizando los gastos y costos de operaciones.

6.Proyectar y velar que la presencia, atención y servicio al cliente se de alta calidad para los clientes tanto a nivel de la comunidad, departamento y la institución.

Perfil del Puesto
Educación:
•Liceniatura o Título Profesional en carreras Administrativas, Bancarias, Economicas Mercadotecnia e Ingenierias.

Experiencia:
•Experiencia minima de 2 años en cargos similares, con amplios conocimientos del mercado de microfinanzas, operaciones financieras, metodologias de crédito comunal, grupal e individual

Competencias Centrales:
•Dominio de analisis tecnico en evaluaciones financiera de solicitudes de credito, analisis de capacidad de pago, analisis cualitativo de los riesgos crediticios, analisis y cruce de variables de ventas y compras, etc.
•Amplios conocimiento y uso del marco normativo y de regulacion de instituciones financieras
•Capacidad para la administracion del portafolio de servicios que ofrece la organización.
•Habilidades para liderar equipos de trabajo, inducirlo y enfocarlo al cumplimiento de metas, logros y competitividad.
•Entendimiento y objetividad en la toma de decisiones para: resolución de solicitudes de credito, objeciones y conflictos con clientes y empleados, administración del personal y analisis del entorno.
•Capacidad para: analizar, entrenar y capacitar a su equipo de trabajo en conocimientos técnicos y operativos.

Competencias Auxiliares:
•Conocimientos de estudios superiores en Mercadeo y Banca se considerara una ventaja competitiva
•Alta capacidad administrativa de los activos de la sucursal.
•Habilidades de expresion y facilidad de comunicación, capacidad para interrelacionarse, enfocado al servicio con calidad, independencia de criterio y confiable
•Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para el análisis estadístico y PowerPoint por presentaciones ejecutivas
•No poseer antecedentes por: acciones judiciales o penales, historial crediticio negativo por insolvencia y creditos vencidos en el sistema financiero nacional o con otros proveedores de crédito.
•Preferentemente con disponibilidad de medio de transporte y flexibilidad para ubicarse al interior del país.
•Capacidad para comunicarse de forma verbal y escrita en idioma Ingles, se tomara como una ventaja adicional

Educación Superior