Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Gerente de Agencia | Sucursal |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 50 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | cualquier departamento |
Objetivo del Puesto
1.Responsable del cumplimiento de las metas de los servicios que ofrece la institución establecidas en el Plan de Operaciones.
2.Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de: tecnología crediticia, metodologías de crédito, recuperaciones y cobro, conforme la estandarización los manuales aprobados.
3.Administrar la cartera de servicios financieros y no financieros, y las metodologías crediticias con efectividad y eficiencia.
4.Administrar y liderar al personal bajo su responsabilidad, creando un excelente clima y cultura organizacional, induciendo el comportamiento ético y profesional.
5.Administrar y garantizar la protección de los recursos y activos asignados para el desarrollo del giro del negocio, optimizando los gastos y costos de operaciones.
6.Proyectar y velar que la presencia, atención y servicio al cliente se de alta calidad para los clientes tanto a nivel de la comunidad, departamento y la institución.
Perfil del Puesto
Educación:
•Liceniatura o Título Profesional en carreras Administrativas, Bancarias, Economicas Mercadotecnia e Ingenierias.
Experiencia:
•Experiencia minima de 2 años en cargos similares, con amplios conocimientos del mercado de microfinanzas, operaciones financieras, metodologias de crédito comunal, grupal e individual
Competencias Centrales:
•Dominio de analisis tecnico en evaluaciones financiera de solicitudes de credito, analisis de capacidad de pago, analisis cualitativo de los riesgos crediticios, analisis y cruce de variables de ventas y compras, etc.
•Amplios conocimiento y uso del marco normativo y de regulacion de instituciones financieras
•Capacidad para la administracion del portafolio de servicios que ofrece la organización.
•Habilidades para liderar equipos de trabajo, inducirlo y enfocarlo al cumplimiento de metas, logros y competitividad.
•Entendimiento y objetividad en la toma de decisiones para: resolución de solicitudes de credito, objeciones y conflictos con clientes y empleados, administración del personal y analisis del entorno.
•Capacidad para: analizar, entrenar y capacitar a su equipo de trabajo en conocimientos técnicos y operativos.
Competencias Auxiliares:
•Conocimientos de estudios superiores en Mercadeo y Banca se considerara una ventaja competitiva
•Alta capacidad administrativa de los activos de la sucursal.
•Habilidades de expresion y facilidad de comunicación, capacidad para interrelacionarse, enfocado al servicio con calidad, independencia de criterio y confiable
•Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para el análisis estadístico y PowerPoint por presentaciones ejecutivas
•No poseer antecedentes por: acciones judiciales o penales, historial crediticio negativo por insolvencia y creditos vencidos en el sistema financiero nacional o con otros proveedores de crédito.
•Preferentemente con disponibilidad de medio de transporte y flexibilidad para ubicarse al interior del país.
•Capacidad para comunicarse de forma verbal y escrita en idioma Ingles, se tomara como una ventaja adicional
Gerente de Agencia | Sucursal (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Economía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Finanzas Bancarias (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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