Descripción de la Oferta

Responsabilidades:

• Coordinar el desarrollo y mantenimiento de sistemas de información contable con el fin de registrar y controlar los hechos económicos ocurridos para apoyar la gestión de la dirección de finanzas, de modo que permitan conocer y evaluar eficazmente el comportamiento financiero de la empresa.
• Registro de activos, pasivos, gastos e ingresos.
• Análisis y depuraciones de cuentas contables
• Realizar cierres contables
• Revisión y análisis de estados financieros.
• Evaluar y controlar las distorsiones que puedan producirse en el proceso contable.
• Preparación de cuadros, informes, listados y otros documentos propios del departamento.
• Confección de cheques.
• Atender los requerimientos y directrices que emanen desde la matriz del grupo.
• Revisión, ingreso y cancelación de facturas.
• Manejo de inventario de los materiales de oficina y sistema.
• Control y registro de caja menuda
• Brinda apoyo a la Gerencia de Recursos Humanos en cuanto a los requerimientos de cualquier índole que la haga. (contrataciones, incorporación del personal, políticas internas, capacitaciones, vacaciones, reposos, permisos, otros.)
• Confección y presentación de ITBMS u otros impuestos. (ley tributaria)
• Garantizar que la administración de recursos humanos se gestione de forma eficaz, dando el correspondiente soporte a la Dirección General de la Compañía
• Seguimiento del cumplimiento de horarios de trabajos y horas extras (si las hubiere)
• Seguimientos de los flujos de absentismo laboral y su efecto sobre la planilla del personal.
• Archivo y manejo de expedientes de proveedores y clientes
• Dotar al personal del equipo correspondiente, de ser necesario.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Requisitos:

• Licenciatura en contabilidad
• Experiencia comprobada mínima de 3 años en posición similar
• Dominio del idioma inglés
• Manejo de sistemas informático SAP especialmente en Excel.
• Disponibilidad para