Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 22 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Identificar necesidades de Capacitaciones e Implementar, evaluar y trabajar soluciones enfocadas en el aprendizaje y desarrollo de Colaboradores de toda la organización. Prepara, planifica, coordina y ejecutar todos los aspectos de capacitación y programas enfocados en temas específicos tales como habilidades de liderazgo, planes de desarrollos de carrera, planes de fortalecimiento (idioma inglés), planes de sucesión, etc.
Administrar y ejecutar todas las iniciativas de capacitación dentro del ámbito del área de Aprendizaje & Desarrollo, asegurando el cumplimiento y participación de todo el personal.
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Pedagogía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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