Descripción de la Oferta

CONSULTORÍA DE RECLUTAMIENTO PARA REVISAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO ACTUAL Y SUGERIR MEJORAS

Objetivo General: Elaborar el programa de reclutamiento, selección de candidatas para operadoras de tiendas de mercado fresco, con visión de negocios y enfoque de género, que permita mejorar la calidad y cantidad de aplicaciones y los indicadores establecidos.

Objetivos específicos:

a) Evaluar la estrategia de reclutamiento actual (criterios de selección, procesos, instrumentos, metodología de comunicación, metas, indicadores establecidos, retención, métodos de control).
b) Diseñar la nueva estrategia de reclutamiento del programa basado en la misión y objetivo de Mercado Fresco, que permita aumentar la cantidad de aplicaciones y cumplir con los indicadores establecidos en el marco del proyecto.
c) Establecer una estrategia de comunicación y divulgación con sus materiales educativos y/o promocionales, que muestren los beneficios de trabajar en Mercado Fresco.
e) Elaborar un plan de monitoreo para la estrategia de reclutamiento elaborada.

Resultados Esperados:
- Programa de reclutamiento eficiente con su debida metodología, instrumentos, materiales, criterios de selección, proceso de comunicación, para asegurar una efectiva selección de las candidatas.
- Diseño de los materiales de comunicación necesarios para la captación de nuevas operadoras de tiendas, con sus debidas técnicas de comunicación.
- Implementar plan de reclutamiento y divulgación en el periodo calendarizado, para lograr las metas establecidas en el marco de proyecto

Los(as) candidatos(as) deberán cumplir con los siguientes criterios mínimos para poder formar parte de la lista corta:

1.1. Nacionalidad: Perteneciente a un país miembro del Banco.
1.2. Formación Académica: Requisitos mínimos:
? Titulado(a) a nivel de Licenciatura en: Ciencias de la Comunicación, Ciencias Sociales (Sociología o Psicología), Ciencias Económicas o Administrativas.
? Dominio del idioma inglés.
1.3. Experiencia General: Mínimo 10 años comprobables de experiencia profesional.
1.4. Experiencia Específica: Mínimo 1 experiencia en elaboración o participación de procesos de reclutamiento y selección de personal.

La consultoría será por un período máximo de 8 meses hasta completar resultados esperados en el marco de la consultoría

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