Área de la Empresa | Industrial |
Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Capacitación |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | RAAS |
Experiencia En Ejecución en planes de capacitación, estudios de necesidades. Especialización en áreas de gestión del talento humano y experiencia en capacitación y desarrollo.
Elaborar diagnostico y necesidades de capacitación, evaluación de la eficacia y experiencia en el pilar de proyectos de TPM.
Conocimiento de técnicas y métodos de aprendizaje, diseño instruccional, habilitación y presentaciones efectivas, modelos de competencias, desempeño y gestión del conocimiento. Diseño de planes de carrera y sucesión.
Trabajo en equipo
Orientacion al cambio
Orientacio al servicio
Liderazgo
Coordinar y orientar la identificacion, el diseño, la implementacion y valoracion de la eficacia de programas, planes y actividades de formacion y desarrollo, de acuerdo con las politicas y necesidades de crecimiento del personal de la organizacion, para facilitar los mecanismos de adquisicion, retencion de conocimientos, habilidades criticas y claves para la sostenibilidad del negocio.
Disponibilidad para trabajar en Bonanza,sistema de rotación
Jefe o Encargad@ de Capacitación Requerido |
Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
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