Descripción de la Oferta

Objetivos del puesto:
Administrar, supervisar el desarrollo y ejecución de los procesos de gestión, control de personal conforme el plan de trabajo y políticas aprobadas en materia de Recursos Humanos, contribuir al cumplimiento de la Misión y Visión Empresaria

Funciones:
* Elaborar y organizar la ejecución del plan de Recursos humanos, a nivel de la casa matriz y sucursales
* Evaluar y dar seguimiento mensual a la ejecución del plan anual y presupuesto del área
* Supervisar y evaluar mensualmente el presupuesto operativo anual del departamento y someterlo a la consideración de la Gerencia Administrativa financiera
*Establecer coordinación con las áreas y sucursales para la integración y ejecución de actividades de gestión con el personal
*Administrar y ejecutar los procesos de contratación de personal requerido por la empresa
* Investigar permanentemente la situación del clima laboral, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los lineamientos estratégicos de la empresa
* Administrar y evaluar los programas de capacitación y evaluación del desempeño al personal
*Administrar la política salarial de la empresa
*Asesorar a Gerentes de áreas y sucursales en la gestión de personal subordinado
* Dirigir y administrar de la área de Recursos humanos y personal subordinado

Experiencia Requerida

Educación Superior