Área de la Empresa | Logistica Distribucion |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 30 / 48 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | 900 |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y supervisar las actividades y los procesos técnicos de la administración del personal de la Empresa, de conformidad con la normativa.
Dirigir y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas a los procesos de selección, contratación, evaluación, capacitación, remuneraciones y bienestar del personal de la Empresa, velando por el estricto cumplimiento de la normativa.
Revisar, aprobar y firmar, según sea el caso de las directivas normas técnicas y administrativas, resoluciones y planilla única de pago, así como los informes específicos de las mismas en el ámbito de su competencia.
Dirigir y supervisar el control de asistencia y permanencia del personal, así como el registro de justificaciones de tardanzas, viajes, vacaciones, descansos e inasistencia.
Revisar, aprobar y firmar la documentación en el ámbito de su competencia, así como las comunicaciones internas y externas de la Empresa.
Supervisar los trámites documentarios de la empresa de conformidad con la normativa.
Dirigir y controlar las normativas de seguridad del personal, adquisición y uso de los equipos.
Supervisar el cumplimiento de las acciones integrales del capital humano.
Revisar y presentar a los niveles de decisión las reformas al reglamento Interno de la Empresa así como apoyar la actualización del manual de organización de funciones de la Empresa.
Aprobar el plan de seguridad integral de la Empresa.
Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos y normativos, como el proceso de contrataciones de la Empresa, el cuadro de asignación del personal, así como disponer y supervisar la actualización de los mismos.
Ejecutar por área los nombramientos, contrataciones, desplazamientos y ceses del personal.
Proporcionar a través del departamento de logística los bienes y servicios que requieran los concesionarios departamentales.
Revisar, aprobar y firmar según sea el caso el uso suficiente de requerimientos de bienes y servicios, efectuados por la gerencia y los departamentos de la Empresa.
Participar en la elaboración del plan estratégico y en la definición de los indicadores de gestión.
Formular el plan operativo y el presupuesto relacionado con su gestión.
Supervisar y reportar el cumplimiento de indicadores de gestión y de riesgo bajo su ámbito de acción.
Aprobar y Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de los procesos relacionados con su ámbito de acción.
Liderar e incentivar a lo interior de su gerencia la conciencia de la necesidad de gestionar los riesgos operacionales en la Empresa, desde el punto de vista de una gestión integral, del riesgo.
Identificar, evaluar, mitigar, supervisar y reportar los riesgos operacionales e incidencias asociadas a las actividades que se realizan en la gerencia.
Identificar y reportar los cambios que se produzcan en cualquiera de las actividades y los procesos en los que participa el departamento, así como el estado de avance de los planes de acción para optimizar los procesos.
Atender e implementar las medidas correctivas recomendadas por el órgano de las auditorías externas y las internas de la empresa.
Supervisar el cumplimiento de los contratos de servicios relacionados con su ámbito de acción, así como las prestaciones que efectúan con los proveedores de bienes y servicios.
Administrar y controlar los riesgos relacionados al logro de sus objetivos.
Realiza reportes ante el INSS, MITRAB, MINSA.
Elabora Nomina y sus diferentes Deducciones asi como el reportes SIE.
Asegurar que el personal conozca el reglamento de Interno de la Empresa
Gerente de Recursos Humanos Requerido |
Director de Recursos Humanos Requerido |
Jefe de Recursos Humanos Requerido |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Estudiante de Máster | Magister | Maestría |
Sicología (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Abogacía | Derecho | Leyes (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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