Área de la Empresa | Consultoria Asesoria |
Cargo Solicitado | Jefe de Reclutamiento y Selección |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Implementar los procedimientos y políticas de reclutamiento y selección de personal establecidos por la empresa para colocar candidatos calificados.
garantizar la contratación de candidatos competentes para los puestos de trabajogarantizar el plan de inducción y entrenamiento del personal de nuevo ingreso evalúa el entrenamiento en el puesto de trabajo para el personal de nuevo ingreso y los trasladados del puesto supervisa y aprueba los análisis de competencias del personal de nuevo ingreso y los trasladados de puesto garantizar manuales de puestos actualizados de acuerdo a los requerimientos de los puestos
Reporta a Gerente de Gestión Humana Corporativa
Supervisa a Encargado de evaluación y Auxiliar de gestión humana
Requisitos
Nivel Académico: Graduado universitario en Psicología, Administración de empresas o Ingeniería Industrial
Excel: Intermedio
3 a 5 años mínimo de experiencia en puestos similares
Jefe de Reclutamiento y Selección (Opcional) |
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
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