Área de la Empresa | Tecnologias de Informacion |
Cargo Solicitado | Administrador de Redes |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 26 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
•Ingeniero en Sistemas con certificación MCSA, MCSE u otra equivalente.
Experiencia Indispensable : Administrador de servidores y equipos HP de preferencia en instituciones financieras o de telefonía, consultor senior de soporte en proveedores autorizados HP.
Experiencia en administración y monitoreo de servidores HP.
Experiencia en configuración y administración de HP Dataprotector
Experiencia en configuración y administración de HP P2000
Configuración y soporte de fallas de Windows 2008 Server, 2012 Server
Configuración y soporte de fallas de servidores Linux
Configuración y soporte de fallas Exchange 2013 o superior
Configuración y soporte de fallas Zimbra
Certificación Microsoft MCSA, MCSE o equivalente (indispensable)
Certificación Microsoft Exchange
FUNCIONES
* Administrar los dispositivos de almacenamiento incluyendo la SAN HP P2000
*Administrar los dispositivos de cintas de respaldo HP Dataprotector
* Administrar los sistemas de virtualización Citrix Xen Server, Xen Desktop y Xen App
* Entre otras.
Monitorear continuamente los servidores físicos y virtuales, tanto a nivel de hardware y software, administrar los servidores en los diferentes sistemas operativos utilizados y garantizar la continuidad de las operaciones de los sistemas que dependen de estos servidores. Notificar y tomar acciones inmediatas sobre los incidentes, escalar oportunamente a las áreas o proveedores que corresponda. Diseñar y planificar los recursos y alertas de interés de los servidores en base al uso y criticidad de los mismos.
Jefe de Informática | Sistemas (Opcional) |
Administrador de Redes (Opcional) |
Informática | Sistemas Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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