Área de la Empresa | Industrial |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 45 |
Salario máximo (USD) | 500 |
Salario minimo (USD) | 200 |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Empresa de prestigio distribuidora de productos de consumo masivo, necesita contratar ESPECIALISTA EN NOMINA Y BENEFICIOS con conocimiento en elaboración en Nómina, manejo de expedientes laborales, manejo del INSS-SIE, calculo de IR para trabajadores, manejo de asistencia y vacaciones, suspensión de personal, seguimiento y administración al portafolio de beneficios para los empleados.
Requisitos indispensables:
1. Lic. Contabilidad Publica y Finanzas y/o carreras a fines
2. Conocimiento del Sistema EXACTUS ERP (Modulo Control de Nómina, Vacaciones, Recursos Humanos)
3. Experiencia en Empresas Grandes (mayores de 200 empleados)
4. Conocimiento de Microsoft Excel nivel intermedio (comprobado)
5. Administrar y ejecutar los procesos de compensación y beneficios
6. Administrar altas y bajas de personal
7. Gestionar pagos de convenios
8. Reporte mensual INSS
9. Dominio de Leyes Laborales
10. Persona organizada, analítico, preciso, facilidad de comunicación y relaciones interpersonales
Encargad@ de Compensaciones Requerido |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
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