Área de la Empresa | Consultoria Asesoria |
Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Capacitación |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 24 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Elabora plan de capacitación anual según las necesidades del departamento y del análisis del puesto.
Elabora y administra plan de capacitación para fuerza de ventas.
Maneja las inscripciones del personal técnico, ventas y administración
Asigna, coordina, tramita cursos vía INATEC según solicitud del colaborador a través de la autorización de su jefe inmediato o gerente.
Lleva registro y control de base de datos de capacitación impartida a los colaboradores.
Elabora informes sobre los avances en área de capacitación.
Administra programa de becas de universidad e ingles para colaboradores.
Inscribe y gestiona documentación para cursos en el extranjero.
Asesora y apoya a colaboradores sobre la gestión de trámites de visa y pasaporte para cursos en el extranjero.
Tramita pagos de visa de los colaboradores
Realiza reservaciones de hoteles, compra de boletos y tramites de viáticos para viajes en el extranjero.
Entrega en tiempo y forma rendición de cuenta por gastos realizados del colaborador en el extranjero.
Coordina entrenamientos con los clientes internos y externos
Administra relación con los clientes externos
Seguimiento a clientes
Envía oferta de entrenamiento a clientes externos
Elabora y envía invitación de los cursos que se dictaran semanalmente
Cotiza, factura entrenamiento de clientes internos y externos
Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
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